郑州西电电气有限公司2013年校园招聘公告

发布者：系统管理员发布时间：2013-10-22浏览次数：0



郑州西电电气有限公司2013年校园招聘公告

郑州西电电气有限公司始建于2004年，坐落在中原腹地—郑州，依托于中国西电的技术及行业优势，现已发展成为集研制、开发、生产、销售为一体的全资子公司，核心业务为中低压交直流输配电设备制造、研发、技术服务。主要产品有高低压智能变配电成套装置、无功补偿和滤波装置。公司实力雄厚、技术先进、装备一流，员工本科以上学历人员占30%以上，专业技术人员达90%以上。产品先后通过了ISO9001质量管理体系和CCC、CQC等认证，广泛应用于煤炭、冶金、建材、城市供电、国家电网等领域。销售辐射全国二十二个省、市、自治区。2006年以来，公司实现超常规、跨跃式发展，成为河南省“重点高新技术企业”、“守合同重信用企业”。
现诚聘以下英才:

1、一二次配线工

招聘人数：20，招聘对象：社会人才、应届生均可，年龄要求：18—35，提供食宿，薪资待遇：1500--3000月薪，专业要求：电气,机械专业，工作地点：河南-郑州
职位描述：看图制作一二次线。能吃苦耐劳，忠诚爱岗，集体观念强，具有良好的主观能动性；能服从领导安排，组织纪律性强。
职位要求：中专及以上学历，生熟手不限。能看懂装配图，有钳工或电工证者或具有两年以上工作经验者优先。
2、行政专员
招聘人数：2，招聘对象：社会人才、应届生均可，年龄要求：20—35，提供食宿，薪资待遇：1500--3000月薪，专业要求：文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，工作地点：河南-郑州
职位要求 1、起草和修改报告、文稿等、公司会议的安排及管理； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在21-35岁。
3、业务员
招聘人数：8，招聘对象：社会人才、应届生均可，年龄要求：22—35，薪资待遇：3000--8000月薪，专业要求：电力行业相关专业中专以上学历，工作地点：河南-郑州
岗位职责： 1.对接客户，实施公关、营销活动； 2.客户管理。
岗位要求： 1.要求有3~5年以上工作经验； 2.身体素质好，能适应经常出差； 3.有电力行业相关工作经验者更佳。 4.善于统筹规划、协调组织，逻辑思维及分析判断能力强，处理突发性事件的应变能力强； 5.具备良好的沟通、协调能力，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力，良好团队合作精神。
4、销售经理
招聘人数：1，招聘对象：社会人才，年龄要求：25—40，提供食宿，薪资待遇：面议，专业要求：电力行业相关专业大专以上学历，工作地点：河南-郑州
岗位职责： 1.对接重要客户，实施公关、营销活动； 2.参与项目策划； 3.营销计划的组织和实施； 4.客户管理。
岗位要求： 1.要求有3~5年以上工作经验； 2.主动热情，形象气质佳； 3.身体素质好，能适应经常出差； 4.有电力行业相关工作经验者更佳。
5、技术部经理
招聘人数：1，招聘对象：社会人才，年龄要求：25—40，提供食宿，薪资待遇：面议，学历要求：本科以上学历，专业要求：电力与电气工程类相关专业大专以上学历，工作经验：5-10 年，工作地点：河南-郑州
职责要求： （1）具备优秀的团队领导能力，协助公司领导管理好技术部门；（2）负责及时指导、处理、协调和解决单位和客户出现的技术问题； （3）良好的项目管理能力，能把握项目进度，掌控各个关键点因素，确保公司工作计划的按时完成；（4）定期对技术人员进行技术培训与交流，提高部门技术水平； （5）准确和及时汇报工作，善于总结和发现问题，并能针对出现的问题制定出相应的制度或有效的解决办法；（6）良好的成本控制能力，制定技术方案、力求从设计上降低产品的成本； （7）负责建立和完善产品设计、标准化技术规程，制订和修改技术规程，组织编制产品说明书及公司产品的宣传资料。
职位要求： （1）全日制正规国民教育电气工程及、机电一体化、电气自动化等相关专业本科及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历条件）；（2）5年以上工作经验，1年以上技术岗位管理经验；（3）熟悉行业标准及规范，熟练应用Auto CAD等设计软件；具有较高的产品设计水平及一定的现场测试、施工、调试、安装经验；掌握专业的应用软件工具及自动化办公软件；有中级工程师以上技术职称优先， （4）善于统筹规划、协调组织，逻辑思维及分析判断能力强，处理突发性事件的应变能力强； （5）能适应短期出差。（6）具备良好的沟通、协调能力，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力，良好团队合作精神。
6、电气工程师（设计方向）
招聘人数：5，招聘对象：社会人才，年龄要求：25—40，提供食宿，薪资待遇：3000--6000月薪，学历要求：本科以上学历，专业要求：输变电工程技术相关专业大专以上学历，工作经验：3 年以上，工作地点：河南-郑州
岗位职责： 1. 及时、准确、高效、规范地完成部门下达的各项设计任务，满足部门需求； 2. 依据合同标准及客户要求，对各项工程项目进行设计出图、校核工作； 3. 执行行业相关技术标准，完成技术文件编制，规范输出文件； 4. 技术交底，及时解决所设计产品在生产或制造中的相关疑难问题。
岗位要求： 1.电气相关专业，本科及以上学历，有助理工程师及以上职称，工程师以上职称优先； 2.有1年以上高低压开关柜等相关行业工作经验者优先； 3.能熟练应用CAD、SOLIWORKS绘图软件，独立设计图纸； 4.有严谨务实的工作作风，具有团队合作精神；
欢迎业行英才了解公司、加入公司，公司期待你的到来。
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