郑州西电电气有限公司2013年校园招聘公告

发布者:系统管理员发布时间:2013-10-22浏览次数:0



郑州西电电气有限公司2013年校园招聘公告

郑州西电电气有限公司始建于2004年,坐落在中原腹地—郑州,依托于中国西电的技术及行业优势,现已发展成为集研制、开发、生产、销售为一体的全资子公司,核心业务为中低压交直流输配电设备制造、研发、技术服务。主要产品有高低压智能变配电成套装置、无功补偿和滤波装置。公司实力雄厚、技术先进、装备一流,员工本科以上学历人员占30%以上,专业技术人员达90%以上。产品先后通过了ISO9001质量管理体系和CCC、CQC等认证,广泛应用于煤炭、冶金、建材、城市供电、国家电网等领域。销售辐射全国二十二个省、市、自治区。2006年以来,公司实现超常规、跨跃式发展,成为河南省“重点高新技术企业”、“守合同重信用企业”。
现诚聘以下英才:

1、一二次配线工

招聘人数:20,招聘对象:社会人才、应届生均可,年龄要求:18—35,提供食宿,薪资待遇:1500--3000月薪,专业要求:电气,机械专业,工作地点:河南-郑州
职位描述:看图制作一二次线。能吃苦耐劳,忠诚爱岗,集体观念强,具有良好的主观能动性;能服从领导安排,组织纪律性强。
职位要求:中专及以上学历,生熟手不限。能看懂装配图,有钳工或电工证者或具有两年以上工作经验者优先。
2行政专员
招聘人数:2,招聘对象:社会人才、应届生均可,年龄要求:20—35,提供食宿,薪资待遇:1500--3000月薪,专业要求:文秘、行政管理等相关专业大专以上学历,工作地点:河南-郑州
职位要求 1、起草和修改报告、文稿等、公司会议的安排及管理; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在21-35岁。
3业务员
招聘人数:8,招聘对象:社会人才、应届生均可,年龄要求:22—35,薪资待遇:3000--8000月薪,专业要求:电力行业相关专业中专以上学历,工作地点:河南-郑州
岗位职责: 1.对接客户,实施公关、营销活动; 2.客户管理。
岗位要求: 1.要求有3~5年以上工作经验; 2.身体素质好,能适应经常出差; 3.有电力行业相关工作经验者更佳。 4.善于统筹规划、协调组织,逻辑思维及分析判断能力强,处理突发性事件的应变能力强; 5.具备良好的沟通、协调能力,性格开朗、勤奋工作,责任心强,能承受较大的工作压力,良好团队合作精神。
4销售经理
招聘人数:1,招聘对象:社会人才,年龄要求:25—40,提供食宿,薪资待遇:面议,专业要求:电力行业相关专业大专以上学历,工作地点:河南-郑州
岗位职责: 1.对接重要客户,实施公关、营销活动; 2.参与项目策划; 3.营销计划的组织和实施; 4.客户管理。
岗位要求: 1.要求有3~5年以上工作经验; 2.主动热情,形象气质佳; 3.身体素质好,能适应经常出差; 4.有电力行业相关工作经验者更佳。
5技术部经理
招聘人数:1,招聘对象:社会人才,年龄要求:25—40,提供食宿,薪资待遇:面议,学历要求:本科以上学历,专业要求:电力与电气工程类相关专业大专以上学历,工作经验:5-10 年,工作地点:河南-郑州
职责要求: (1)具备优秀的团队领导能力,协助公司领导管理好技术部门;(2)负责及时指导、处理、协调和解决单位和客户出现的技术问题; (3)良好的项目管理能力,能把握项目进度,掌控各个关键点因素,确保公司工作计划的按时完成;(4)定期对技术人员进行技术培训与交流,提高部门技术水平; (5)准确和及时汇报工作,善于总结和发现问题,并能针对出现的问题制定出相应的制度或有效的解决办法;(6)良好的成本控制能力,制定技术方案、力求从设计上降低产品的成本; (7)负责建立和完善产品设计、标准化技术规程,制订和修改技术规程,组织编制产品说明书及公司产品的宣传资料。
职位要求: (1)全日制正规国民教育电气工程及、机电一体化、电气自动化等相关专业本科及以上学历(经验丰富者可适当放宽学历条件);(2)5年以上工作经验,1年以上技术岗位管理经验;(3)熟悉行业标准及规范,熟练应用Auto CAD等设计软件;具有较高的产品设计水平及一定的现场测试、施工、调试、安装经验;掌握专业的应用软件工具及自动化办公软件;有中级工程师以上技术职称优先, (4)善于统筹规划、协调组织,逻辑思维及分析判断能力强,处理突发性事件的应变能力强; (5)能适应短期出差。(6)具备良好的沟通、协调能力,性格开朗、勤奋工作,责任心强,能承受较大的工作压力,良好团队合作精神。
6电气工程师(设计方向)
招聘人数:5,招聘对象:社会人才,年龄要求:25—40,提供食宿,薪资待遇:3000--6000月薪,学历要求:本科以上学历,专业要求:输变电工程技术相关专业大专以上学历,工作经验:3 年以上,工作地点:河南-郑州
岗位职责: 1. 及时、准确、高效、规范地完成部门下达的各项设计任务,满足部门需求; 2. 依据合同标准及客户要求,对各项工程项目进行设计出图、校核工作; 3. 执行行业相关技术标准,完成技术文件编制,规范输出文件; 4. 技术交底,及时解决所设计产品在生产或制造中的相关疑难问题。
岗位要求: 1.电气相关专业,本科及以上学历,有助理工程师及以上职称,工程师以上职称优先; 2.有1年以上高低压开关柜等相关行业工作经验者优先; 3.能熟练应用CAD、SOLIWORKS绘图软件,独立设计图纸; 4.有严谨务实的工作作风,具有团队合作精神;
欢迎业行英才了解公司、加入公司,公司期待你的到来。
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