德邦2017春季地区储备干部招聘火热启动！
【综合型物流供应商】
德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2016年12月，公司已开设10000多家标准化的门店，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过130万平方米，已开通韩国、日本、泰国、新加坡、马来西亚、越南等多条国际线路，全球员工人数超过12万名。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【地区核心岗位助力成才】
岗位方向 | 培养目标 | 招聘计划 |
储备干部（门店经营方向） | 门店经理→区域高级经理→大区总经理 | 5人 |
储备干部（物流运作方向） | 运作经理→运作高级经理→转运中心总监 | 3人 |
储备干部（快递方向） | 快递点部经理→区域高级经理→大区总经理 | 2人 |
储备干部（实习生） | 为成为一名合格的德邦人打好坚实的基础 | 10人 |
（备注：岗位方向可根据区域招聘岗位需求自行调整。）
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【全面薪酬】
1.提供具有行业竞争力的薪资，首年4-5万，优异者次年晋升薪资7-9万。
2.按照国家政策规定交纳社保及公积金，各类假期俱全（法定节假日、年假、婚假、产假、产检假、陪产假等）。
3.提供双通道、多元化的职业发展道路（管理通道与专业通道）；快速晋升的职业发展平台（99%的管理岗位由内部培养晋升）。
4.提供丰富的在职培训：新员工入职培训、储备经理培训、储备高级经理培训、专业技能培训等；
5.特色福利：配车（区域高级经理级以上即可享受公司配车福利）、亲情1??1（每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元汇至家属账号中）、集体婚礼（巴厘岛、马尔代夫等地）、中秋月饼等。
【招聘流程】
宣讲会→投递简历→面试→签约
宣讲会信息：2017年11月30日 经管学院多媒体报告厅（445）
【联系方式】人事部姜峰：18646205867
