上海去森教育科技有限公司
2018校园招聘
一、公司介绍
上海去森教育科技有限公司于2016年12月在上海完成注册，在此之前主要负责“中国高招网·成功高考全攻略系统”在河北、山西、黑龙江、吉林、辽宁等五个省份的市场招聘和推广工作。因此为了方便员工平时来公司开会和培训等，公司暂时把主要办公地点设在郑州及哈尔滨两个办事处。郑州和哈尔滨作为国内交通枢纽城市，各地乘车到达都会十分便捷。
公司在完成注册之后，除了延续原有产品在部分市场的推广业务，同时也开启了新产品——“升学指导网”的开发和在全国的试点推广工作，公司新产品主要针对在线教育和志愿填报两个方面，在学习资源和志愿辅导的专业性方面进行了全面的提升，同时新产品将于2017年8月份开始面向全国所有省份和城市进行推广。
目前，互联网已经改变了人们的衣食住行，互联网在线教育更是进入井喷式发展状态。数据显示，中国在线教育市场之后几年将继续保持20%左右的速度增长，尤其是中小学在线教育的用户规模，已经超过高等学历在线教育，是未来在线教育两大主体之一。上海去森教育面对的是全国将近3000万的高中生群体，这是一个销售额可达几十亿的巨大市场。随着网络普及率的不断提高，以及整个社会对高考的关注和重视，再加上去森教育在业内的品牌领导地位，去森教育将迎来非常广阔的发展空间和不可估量的发展前景！
上海去森教育科技有限公司具备自己独立的运营管理系统，同时拥有一支非常年轻而有朝气的营销团队，而且这个团队还在不断壮大的过程中。在用人原则上，去森坚持“战斗力是第一生产力”的宗旨，去森最看重的不是能力，而是一个人做事的态度是否专注，是否用心，是否投入，是否全力以赴！没有能力我们可以帮你提升，没有经验我们可以慢慢教给你，给你时间去积累，只要你是可造之才，我们都愿意耐心的去培养你，等你“长大”……
去森是一个专业严谨却极具人情味和凝聚力的公司，也是一个快乐的大家庭，我们欢迎每一个有志之士，我们也愿每一个有志之士都能在这里实现梦想，用自己的拼搏与奋斗去改写命运！
二 、公司文化
企业使命：用互联网改变教育，让学习和选择更高效。
企业愿景：打造全球最大的互联网教育平台。
企业价值观：用户为中心产品为导向，奋斗者为根本，团队为基础，坚持开拓创新，友爱至诚，人尽其才 。
用人理念：简单、朴素、开放。
三大文化：狼性文化、亲情文化、危机文化。
三、岗位介绍：
以下所有岗位均可根据学生意向分配工作地点：黑龙江、辽宁、河北、山西。
储备经理 3人
岗位职责：
1、配合大区经理制定团队销售计划；
2、根据市场营销计划，完成团队销售指标；
3、带领销售队伍，培训销售人员；
4、负责团队内部销售渠道和客户的管理；
任职要求：
有较强的组织协调能力，有社团及学生会干部、或丰富的销售推广工作经历，愿意从一线做起并能超额完成公司销售任务。
销售代表6人
岗位职责：
1.负责所属区域的市场渠道开拓与销售工作
2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求
任职要求：
有较强的沟通能力，专业不限，自信、积极，有上进心与自律精神。
产品推广讲师5人
岗位职责：
1、 负责向客户提供学习、备考、升学等有针对性的服务；
2、 负责维护所辖区域的客户关系，定期回访客户，建立良好长久的合作关系；
3、 通过产品演讲，获得目标客户认可，并与目标客户展开合作。
任职要求：
专业不限，熟练使用PPT，沟通佳，具备良好的市场导向与客服服务意识，对互联网教育类产品的市场推广工作有强烈兴趣。
市场拓展专员 5人
岗位职责：
1、负责公司业务及产品的销售
2、负责目标客户群体的开发
3、维护客户关系，保证良好沟通，适时挖掘潜在业务需求，完成二次营销
任职要求：
专业不限，对基础教育行业十分关注，热衷于研究与体验各类互联网产品。
大数据分析师 2人
岗位职责：
1、根据数据分析方案进行数据分析，在既定时间内提交给市场研究人员；
2、能进行较高级的数据统计分析；
3、公司录入人员的管理和业绩考核，以及对录入人员的行业知识。
任职要求：
精通Excel表格，熟练使用数学函数公式，工作自觉性高。
销售内勤：2人
1、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案
2、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持
任职要求：
具备一定的销售知识和能力;具有较强的沟通协调能力;具备良好的客户服务意识;具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提;
前端开发工程师 2人
岗位职责：
根据产品UX和UI方面的前端开发需求，参与前端架构开发，实现Web产品性能和代码优化。
任职要求：精通JavaScript、Ajax，熟悉jQuery框架、bootstrap框架、页面架构和网站Div CSS标准化布局，有HTML5、CSS3、nodejs方面经验者优先
四：薪酬福利
1. 薪资待遇
市场营销类：
第一年年收入10～15万，第二年年收入18～35万，主管年收入30～50万，三年以上基本为主管。（应届生生活补助500-1000元）
管理类、教育类：年收入8万以上。
技术类：年收入8～15万。
2、福利
周末双休制、带薪寒暑假、骨干分红、补贴、雏鹰助飞计划、年度体检、年度旅游、节日福利、生日福利、商业保险等。
五、发展通道
1、管理通道：
普通员工——首席执行官——省区总监——大区总监。
2、专业通道：
初级销售经理——高级销售经理——资深销售经理——专家销售经理。
3、内部转岗
六、联系方式：
人力资源部联系人：岳女士
联系电话：15636101052
邮箱： hljqusen@sxzd360.com （请直接投递简历至此邮箱，格式：应聘岗位??姓名??学校）
