为进一步加强和改进就业工作，分析和研判当前就业形势，提升就业工作人员业务水平，11月15日，金沙在党建会议室召开2024届就业工作推进会暨就业指导工作经验分享会，学院领导班子成员、系主任、就业辅导员以及毕业年级辅导员、班主任参加本次会议。
副处级辅导员刘绍芹作就业指导工作和谈话技巧经验分享，介绍了个人总结凝练的“1314”就业指导法和五个谈话技巧，她表示，就业指导服务工作应主动作为、多措并举，找准就业政策突破点，做好就业观念引导，把就业工作做到学生心里去。
会议通报了2024届本科毕业生秋季就业意向调研情况。学院党委副书记赵玥从就业工作管理机制、职责、重要内容及举措、流程、纪律等方面详细解读《金沙毕业生就业工作管理办法（试行）》，进一步明晰了学院领导、系主任、辅导员、班主任、分团委书记、党支部书记以及毕业指导教师、研究生导师等专任教师的就业育人责任和工作内容，明确了全员关注参与、推动就业，实现就业工作网格化全程化全覆盖的努力方向和行动举措。会议通报了2024届就业工作进展，布置了11-12月重点工作任务。
会议传达了2024届全省普通高校毕业生就业创业工作会议和全省高校就业育人研讨会上的讲话精神。学院党委书记单忠纪在总结中强调，全体就业工作人员要认清当前就业形势，总结经验做好分类指导，深刻把握2024届毕业生思想特点和就业需求，全面摸清底数，强化沟通联动，形成工作合力，聚合各方资源力量，拓展优质就业岗位，助推2024届毕业生高质量充分就业。
本次会议对构建就业育人格局、完善就业育人工作体系进一步统一了思想、明确了行动，为学院2024届毕业生就业工作指明了方向。接下来，金沙将持续分类、分层次做好就业指导与服务，全力保障2024届毕业生就业质量。
文/包昌昊 图/葛淼
